Seminare für Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen

„Arbeitskräfte gewinnen, sichern und halten“ – Seminare für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Um die richtigen Arbeitskräfte zu finden, müssen Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen heute ihre Bekanntheit steigern und auf die Vorzüge ihrer Unternehmen verweisen. Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke, die Formulierung von Stellenanzeigen, aber auch die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Pflege und Familie sind dabei zentrale Themen.

Mit genau diesen Themen befasst sich die kostenlose Seminarreihe „Arbeitskräfte gewinnen, sichern und halten“ für Unternehmen des Landkreises. Die Veranstaltungen werden vom Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM organisiert und vom Landkreis Potsdam-Mittelmark finanziert. Die nächsten Termine finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.

Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen möchten wir mit unserem Seminarangebot zur Kompetenzstärkung rund um das Personalmanagement ansprechen und dabei unterstützen, eine nachhaltige Arbeitskräftesicherung für ihr Unternehmen sicherzustellen.

Mit erfahrenen Coaches informieren wir zum Beispiel über

  • E-Recruiting
  • die Entwicklung einer Arbeitgebermarke
  • die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
  • Mitarbeiterzufriedenheit
  • die Motivation von Teams
  • die Präsenz auf Ausbildungsmessen

In unseren kostenfreien Seminaren lernen Sie Strategien kennen, wie Sie sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und am gesamten Arbeitsmarkt attraktiv aufstellen.

Sie wollen zukünftig Einladungen zu unseren Veranstaltungen? Melden Sie sich auf der Startseite für unseren Verteiler an.

Kontakt

Caroline Stallbaum
Wirtschaftsförderung & Berufsorientierung
Technologie- und Gründerzentrum Potsdam-Mittelmark GmbH
Mail: caroline.stallbaum@tgz.pm
Tel.: +49 33841 65-390
Fax: +49 33841 65-403

Mandy Große
Wirtschaftsförderung & Berufsorientierung
Technologie- und Gründerzentrum Potsdam-Mittelmark GmbH
Mail: mandy.grosse@tgz.pm
Tel.: +49 33841 65-380
Fax: +49 33841 65-403

Rückblick zu unseren letzten Veranstaltungen

Seminar zu Emotionaler Führungskompetenz in Werder (Havel)

In der modernen Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen Beruflichem und Privatem mehr denn je. Emotionen sind ein ständiger Begleiter, auch wenn wir versuchen, sie an der Bürotür abzustreifen. Doch warum nutzen wir Emotionen nicht aktiv in unserer Führungsrolle? Die Wissenschaft belegt eindeutig: Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz sind erfolgreicher.

Optimistische Führungskräfte, die ihre Freude und Begeisterung für eine Sache auf ihre Teams übertragen können, erzielen nachweislich bessere Ergebnisse. Der Schlüssel dazu liegt in der emotionalen Intelligenz, die nicht nur Selbstbewusstsein und Selbstmitgefühl einschließt, sondern auch die Fähigkeit, die Bedürfnisse, Wünsche, Befindlichkeiten, Konflikte und Potenziale der Teammitglieder zu erkennen und darauf einzugehen.

Das Seminar „Emotionale Führungskompetenz“, welches am 18. Januar im Digitalwerk in Werder (Havel) stattfand, ermöglichte den Teilnehmenden, die Bedeutung emotionaler Führung in der zukünftigen Arbeitswelt zu erkennen. Sowohl theoretische Inputs als auch interaktive Übungen waren Bestandteile des Seminars, so konnten die Teilnehmenden, ihr neu erworbenes Wissen direkt anwenden. In dem Seminar zur emotionalen Führung wurden verschiedene Schlüsselthemen behandelt, die für die moderne Arbeitswelt von großer Relevanz sind. Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden dabei die Möglichkeit, tiefgreifende Einblicke in die emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz zu gewinnen und ihre Führungskompetenzen zu stärken.

Die Referentin Ulrike Spaak, Inhaberin & Trainerin der Positive Leadership Academy, führte die Teilnehmenden durch das Seminar und vermittelt ihnen, wie sie emotionale Ressourcen erkennen und erfolgreich einsetzen können. Die Positive Leadership Academy ist eine regionale Institution, die sich auf die Schulung von Führungskräften in emotionaler Intelligenz und positiver Führung spezialisiert hat. Durch praxisnahe Seminare und Trainings unterstützt die Academy Organisationen dabei, eine positive und erfolgreiche Arbeitskultur zu etablieren.

Die Veranstaltung bot nicht nur eine Gelegenheit zum Lernen, sondern auch zum Netzwerken. 15 Teilnehmende aus verschiedenen Branchen nahmen an dem eintägigen Seminar teil. Emotionale Führung, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie das Erkennen und Verstehen der Bedürfnisse der Mitarbeitenden standen im Fokus der Veranstaltung. Empathie und Selbstreflexion sind dabei Schlüsselqualifikationen für moderne Führungskräfte.

Der Führungsstil, der in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat, wird vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels besonders relevant. Die emotionale Führungskompetenz wird somit zu einem entscheidenden Faktor zur Mitarbeiterbindung.

Seminar für neue Führungskräfte in Bad Belzig

Neue Führungskräfte und erfahrene Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter nahmen am 14.11.2023 am Arbeitgeberseminar des Netzwerkes Schule & Wirtschaftsforum PM im Paulinenhof in Bad Belzig teil.

„Warum bin ich hier und nicht auf den Malediven?“ war die einleitende Frage von Jörn Hänsel von der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH. Die Antworten der 24 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wirtschaft, Verwaltung und Gesundheitswesen waren vielfältig. Teambildung, Mitarbeitermotivation und Delegation von Verantwortung gehörten neben Feedbackgesprächen und Führungsinstrumenten zu den Antworten der Teilnehmenden.

Im Mittelpunkt des 6-stündigen Seminars der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH stand zunächst die Führungspersönlichkeit. Welche Eigenschaften sollte man als Führungskraft mitbringen? Welche persönlichen Stärken bringen die Teilnehmenden bereits mit? Insbesondere bei einer Weiterentwicklung im Unternehmen ändert sich natürlich auch die Rolle des Mitarbeiters – vom Kollegen zum Vorgesetzten. Dieser Wechsel kann zu Konflikten und Spannungen führen und auch die Balance zwischen Nähe und Distanz ist eine Herausforderung im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen.

KOMMUNIKATION ist der Schlüssel zur Lösung von Herausforderungen – regelmäßige Teambesprechungen, Einzelgespräche und eine wertschätzende Gesprächsführung. Aktives Zuhören, Einfühlungsvermögen und eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sind dabei von großer Bedeutung. Viele Mitarbeitende wünschen sich Wertschätzung von ihrer Führungskraft – doch wie sieht diese konkret aus? „Wertschätzung beginnt in dem Moment, in dem ich mein Gegenüber wahrnehme und sehe“, sagt Maria Halw von der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH.

In einer Übung reflektieren die Teilnehmenden dann, ob das eigene Verhalten den Einstellungen und Werten entspricht, die ihnen wichtig sind. Ein Teilnehmer stellt für sich fest, dass es besser ist, Fehler zu machen und daraus zu lernen, als nichts zu tun. „Man ist nicht auf der Welt, um anderen zu gefallen. Sie stehen für Ihre eigenen Werte, die Sie als Führungskraft auch leben sollten“, fasst Jörn Hänsel abschließend das Ergebnis der Übung zusammen.

Weitere Bestandteile des Seminars waren unter anderem das Delegieren von Aufgaben, die Anwendung der Eisenhower-Regel und der ABCD-Methode sowie die Motivation von Mitarbeitenden.

Anhand eines Modells konnten die Teilnehmenden ihren Verhaltensstil einordnen und so ihre Führungsstärken, aber auch Entwicklungspotenziale erkennen. Maria Halw schloss das Seminar wie folgt: „Gute Führung braucht Vertrauen – Vertrauen in sich selbst, aber auch Vertrauen zu und von den Mitarbeitenden.“

Durch Körpersprache die eigene Wirkung in Führung und Unternehmenskommunikation stärken in Werder (Havel)

„Ein Bild sagt mehr als tausend Worte…“, dies gilt insbesondere für die Unternehmenskommunikation und darin dem Erreichen von Mitarbeitenden und Beteiligten durch die Unternehmensführung. Genau um diese Thematik ging es heute beim Arbeitgeber-Seminar „Nonverbal Leadership – Durch Körpersprache die eigene Wirkung in Führung und Unternehmenskommunikation stärken“. 20 Teilnehmende aus Verwaltung, Wirtschaft und Verbänden folgten gespannt den Ausführungen von Arvid Nienhaus, Leadership Coach und Trainer für Kommunikation. Ein großes Dankeschön geht an Arvid und alle Beteiligten sowie an das Team vom Hotel und Restaurant „Zum Rittmeister“ in Werder (Havel).

Weiterbildung – die Investition, die sich auszahlt: Für Ihr Unternehmen und Ihr Team! in Teltow

Das Erlernen neuer Fähigkeiten in Unternehmen ist wie das Rudern gegen den Strom – sobald man aufhört, treibt man zurück. Die Veränderung von Wissen und Arbeitsmethoden ist konstant, und um zuverlässig zu bleiben, müssen die Qualifikationen der Mitarbeitenden kontinuierlich verbessert werden. Um diese Ziele zu erreichen, sind Fort- und Weiterbildungsplanungen unerlässlich, um interne Nachbesetzungen und individuelle Wachstumsziele zu fördern. Allerdings kann die Organisation betrieblicher Weiterbildungen in der Praxis eine Herausforderung darstellen. Unternehmen müssen die Anforderungen ihrer Projekte im Auge behalten und dabei gleichzeitig den individuellen Bedarf jedes Mitarbeitenden berücksichtigen. Hierbei sollten vorhandene Vorkenntnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt und geeignete Schulungsmethoden gewählt werden, um sicherzustellen, dass alle auf dem neuesten Stand bleiben.
Referenten des Seminars waren Maria Halw und Jörn Hänsel von der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH sowie Tanya Röder von der Agentur für Arbeit. Sie widmeten sich am 1. Juni 2023 im TGZ in Teltow ganz dem Thema Weiterbildung. Dabei standen verschiedene Fragestellungen im Fokus, u.a. Wie kann das Potenzial von Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Trainings gefördert werden? Wie Unternehmer und Unternehmerinnen professionelle Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie erhalten und so ihre Ziele erreichen? Wie und welche Fördermittel Unternehmer und Unternehmerinnen beantragen und erfolgreich einsetzen können? Zudem wurde die Weiterbildungsdatenbank erläutert und aufgezeigt, wie ein Weiterbildungskonzept für ein Unternehmen erstellt werden kann.