Arbeitskräfte in Potsdam-Mittelmark

In seinem Leitbild 2012-2022 hat der Landkreis Potsdam-Mittelmark u.a. folgendes Ziel definiert: „Jedem Unternehmen im Landkreis stehen die erforderlichen Fachkräfte zur Verfügung. Gesichert wird die Nachfrage nach Fachkräften durch Absolventen betrieblicher und überbetrieblicher Ausbildungsgänge. Qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer können wir mit der Attraktivität unserer ‘weichen’ Standortfaktoren überzeugen, ihren Lebensmittelpunkt nach Potsdam-Mittelmark zu verlagern.” (Quellen: Das Leitbild des Landkreises Potsdam-Mittelmark (2012), S. 15 und Konzept Wirtschaftsförderung und ländliche Entwicklung in Potsdam-Mittelmark (2018), S. 7)

Dieses Ziel verfolgend legen wir in unserem Netzwerk Schule & Wirtschaftsforum PM besonders Augenmerk auf den Übergang zwischen schulischer Bildung und Berufswelt sowie auf die Kompetenzstärkung kleinerer und mittlerer Unternehmen im Bereich der betrieblichen Ausbildung, Arbeitskräftegewinnung und -sicherung.

Insbesondere für kleine und weniger bekannte Betriebe wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Das Verhalten der Unternehmensführung gegenüber Beschäftigten und Öffentlichkeit prägt die Unternehmenskultur. Familienfreundlichkeit ist schon längst ein Muss und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen bei der Arbeitskräftesicherung allgemein. Solche Maßnahmen im Betrieb müssen nicht immer nur teuer und aufwändig sein. Aber alle derartigen Angebote basieren auf einem familienorientierten Verständnis für die Beschäftigten und eine grundsätzliche Gesprächsbereitschaft dazu.

Auch bei unseren Netzwerkpartnern erhalten Sie Informationen zum Thema. Zudem möchten wir Ihnen die folgenden Stellenportale empfehlen:

• Wirtschaftsförderung des Landes Brandenburg (Fachkräfteportal)
• Agentur für Arbeit
• Jobcenter PM

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